Yapay zekâ, küresel iş gücü üreten devrim yaratmaya devam ediyor. Rutin işlerin otomasyona devredilmesiyle çalışma saatlerinin yüzde 30 oranında azaltılabileceği öngörülüyor. Ancak bu durumda, evrensel olarak çalışanların ticari geçiş geçişleri zorunlu olarak paketlenirken, yeni bir yetenek teklifleri de gelebilir.
2027'ye kadar beceriler değişiyor
Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) raporuna göre, işletmelerin 2027 yılına kadar işlemlerinin temel özelliklerinin neredeyse parçaların değişeceğini tahmin ediyor. Bu değişim, özellikle düşük olan kişiler için kritik bir süreç yaratacak. Rutin ve tekrarlayan işlemlerin otomasyona daha açık olması, bu gruptaki çalışanların işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabileceğini gösteriyor.
Yapay zekâ ile verimlilik artıyor
Üretken yapay zeka, verimlilik üzerinde büyük bir potansiyele sahip. Önümüzdeki yıl içinde küresel ekonomiye yönelik faaliyetlere katkı sağlanması bekleniyor. Ancak bu yayılmanın artması, aynı zamanda iş kaybına ilişkin endişeleri de artırıyor. Rapora göre, bu kaygılar hem yapay zekanın teknik potansiyeline hem de işverenlerin ve hükümetlerin bu süreçte bireylerini destekleyen fiziksel güvenliksizlikten kurtuldu.
Yeni becerilere talep artıyor
Yapay zeka ile dönüşüm süreci, yüksek becerili işlere talep hızla artıyor. Bununla birlikte, yetenek açığını kapatacak eğitim ve destek programlarının eksikliği, iş gücü potansiyeli yeni zorluklar doğurabilir. İşverenlerin, çalışanların uyum süreçlerini sürdürme politikaları iyileştirmesi kritik bir ihtiyaç olarak öne çıkıyor.
Yapay zekanın sunduğu fırsatlarla birlikte, geleceğin iş dünyasında esnekliği ve yüksek becerilere sahip olması her açıdan daha önemli hale geliyor.
