Yeni kanunla, öğretmenlerin seçimi, yetiştirilmesi, atanması, hakları ve sorumlulukları gibi konular düzenlenirken, öğretmenlik mesleği "özel bir ihtisas mesleği" olarak tanımlandı. Kanun, öğretmen adaylarının eğitim süreçlerinde önemli değişiklikler getirirken, MEB'e bağlı Milli Eğitim Akademisi’nin kurulmasını öngörüyor.
Milli Eğitim Akademisi eğitimi üstlenecek
Kanunla kurulan Milli Eğitim Akademisi, öğretmen ve yöneticilerin mesleki gelişimlerini destekleyecek eğitim programları hazırlayacak. Akademi, öğretmen adaylarının mesleğe hazırlanması ve mesleki yeterliliklerinin geliştirilmesi için eğitimler düzenleyecek. Öğretmen adayları, hazırlık eğitiminde teorik ve uygulamalı dersler alacak ve her teorik dersten en az 60 puan almak zorunda olacak.
Sözleşmeli öğretmenlik ve atama süreci
Akademide hazırlık eğitimini tamamlayan öğretmen adayları, sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecek. Sözleşmeli öğretmenlerin atamaları, başarı puanlarına göre yapılacak. İlk tercih sürecinde yerleşemeyenler için ikinci bir tercih hakkı tanınacak, bu süreçte de yerleşemeyenler kura ile atanacak. Sözleşmeli öğretmenler, 3 yıl boyunca farklı bir yere atanamayacak ve aile birliği mazeretinde eşleri kendilerine tabi olacak.
Kariyer basamakları ve unvanlar
Kanun, öğretmenlik mesleğinde kariyer basamaklarını "öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen" olarak belirledi. Uzman öğretmenlik için en az 10 yıl hizmet şartı aranırken, başöğretmenlik için de uzman öğretmenlikte en az 10 yıl çalışma süresi şartı getirildi. Akademi tarafından düzenlenecek eğitimleri başarıyla tamamlayan öğretmenlere bu unvanlar verilecek.
Öğretmen adaylarına destek
Öğretmen adaylarına hazırlık eğitimi sürecinde maddi destek sağlanacak ve bu süreçte genel sağlık sigortalısı sayılacaklar. Ayrıca, hazırlık eğitimi boyunca zorunlu katılım şartı getirildi; sağlık mazereti gibi sebeplerle eğitimini tamamlayamayan adayların kayıtları dondurularak daha sonraki eğitim programlarına katılmaları sağlanacak.
Cezalar ve disiplin uygulamaları
Kanun, eğitim çalışanlarına yönelik suçlarda uygulanacak cezaların artırılmasını da öngörüyor. Öğretmenlere karşı işlenen hakaret, tehdit ve benzeri suçlarda cezalar yarı oranında artırılarak uygulanacak ve hapis cezaları ertelenemeyecek.
Geçiş süreci ve uygulama tarihi
Kanun, 1 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek. Bu tarihe kadar öğretmen atamalarında ve yönetici görevlendirmelerinde mevcut düzenlemeler uygulanacak. Yeni düzenlemeler, aday öğretmenlerin mesleğe en iyi şekilde hazırlanması amacıyla hizmet içi eğitim programları da içerecek.
Kanun, öğretmenlik mesleğinde yetkinlik ve kaliteyi artırmayı hedefliyor ve eğitim sistemine yeni bir yapı kazandırmayı amaçlıyor.
