Hükümetin "Aile Yılı" kapsamında hazırladığı yeni düzenleme ile memur ebeveynlere çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak. Düzenleme, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından son şekline getirildikten sonra yürürlüğe girecek.
KİMLER YARI ZAMANLI ÇALIŞABİLECEK?
Doğum yapan veya evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek. Ancak, eşlerin aynı anda bu haktan yararlanması mümkün olmayacak.
MAAŞLAR YARIYA DÜŞECEK
Bu haktan faydalanan memurların maaşları yarı yarıya azalacak. Yarı zamanlı çalışan annelere ek haklar tanınmayacak ve süt izni gibi ek izinler verilmesi söz konusu olmayacak. Başvuru yapmak isteyen memurlar, taleplerini en az bir ay önceden yazılı olarak iletmek zorunda olacak.
ÇALIŞMA SAATLERİ BELİRLENDİ
Normal şartlarda haftalık 40 saat olan çalışma süresi, yarı zamanlı çalışan memurlar için 20 saate düşecek. Çalışanlar, haftanın belirli günlerinde tam gün çalışabileceği gibi, haftanın beş günü en az üç saatlik mesai yaparak da görevlerini sürdürebilecek.
EVLAT EDİNENLER DE YARARLANABİLECEK
Evlat edinen memurlar için de aynı yarı zamanlı çalışma hakkı geçerli olacak. Her çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek ve çalışma saatlerinde esneklik sağlanabilecek. Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatleriyle ilgili düzenleme yapabilecek.
UYGULAMA SÜRECİ BAŞLIYOR
2016 yılında Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı, yeni yönetmelikle birlikte hayata geçirilecek. Yönetmelik taslağı şu an görüşe açılmış durumda ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından nihai şekline ulaştırılacak. Bu düzenlemenin, ebeveynlerin iş ve aile hayatını daha iyi dengelemelerine katkı sağlaması bekleniyor.