Anayasa Mahkemesi (AYM), mevcut emeklilik taahhüt planlarındaki birikim ve taahhütlerin bireysel emeklilik sistemine aktarımı sonrası kazanılacak süre ve emeklilik yaşının belirlenmesine ilişkin düzenlemenin Anayasa'ya aykırı olduğuna karar verdi.
Düzenlemeye göre, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu'na (SEDDK) verilen yetkiyle, bu geçiş sonrası bireylerin kazanacakları süre ve emeklilik yaşı belirlenmekteydi. Ancak, bu düzenlemenin sosyal güvenlik sisteminin bir parçası olduğu ve ancak kanunla yapılması gerektiği ifade edilerek, idareye verilen düzenleme yetkisinin Anayasa'ya aykırı olduğu savunuldu.
Anayasa Mahkemesi, düzenlemenin Anayasa'nın 48. maddesiyle güvence altına alınan sözleşme özgürlüğü ilkesini ihlal ettiğine karar verdi. Mahkeme, idareye doğrudan düzenleme yapma yetkisi verilmesinin, bireylerin emeklilik hakkı üzerindeki şartları keyfi bir şekilde değiştirme olasılığına yol açabileceğini vurguladı.
Sonuç olarak, AYM, söz konusu düzenlemenin Anayasaya aykırı olduğu ve iptal edilmesi gerektiği hükmüne vardı. Bu karar, emeklilik hakkı ve düzenlemelerinin yalnızca yasayla belirlenebileceğini bir kez daha ortaya koydu.
